振安区图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求应聘者具备良好的组织能力和服务意识，熟悉图书馆管理相关业务。招聘流程包括在线报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士踊跃报名，共创文化事业新篇章。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，正日益受到社会各界的关注，振安区图书馆作为本地区文化事业的重要组成部分，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求，振安区图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提升市民素质贡献力量。

招聘职位及职责

1、图书管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理与排序；

（2）协助读者查找资料，提供咨询与导读服务；

（3）组织并参与阅读推广活动；

（4）维护图书馆的秩序，确保读者有一个良好的阅读环境。

要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备较强的组织协调能力；

（3）熟悉计算机操作和办公软件应用；

（4）有相关工作经验者优先。

2、信息技术员

职责：

（1）负责图书馆电子资源的维护与管理；

（2）协助读者使用电子设备进行查阅和下载资料；

（3）负责图书馆网站的更新与维护；

（4）为图书管理系统提供技术支持。

要求：

（1）计算机相关专业本科以上学历；

（2）熟悉计算机网络和信息系统，具备较强的解决问题的能力；

（3）熟悉常见的软件开发和编程语言；

（4）有图书馆信息技术工作经验者优先。

3、读者活动协调员

职责：

（1）策划并组织各类读者活动；

（2）负责活动现场的协调与管理；

（3）收集读者对图书馆的意见和建议，不断改进服务质量；

（4）推广图书馆的阅读文化和资源。

要求：

（1）大专以上学历，专业不限，新闻、传媒、文学等专业优先；

（2）具有较强的策划和组织能力；

（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神；

（4）有相关活动策划经验者优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历、相关证明材料发送至振安区图书馆官方邮箱，邮件主题请注明“应聘职位名称+姓名”。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示、对应聘职位的理解与规划等。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，确保身体健康，无妨碍从事图书馆工作的疾病。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、薪酬待遇：图书管理员、信息技术员、读者活动协调员的薪酬将根据岗位性质、工作经验和技能水平等因素综合考虑；

2、福利待遇：享受法定节假日休息、带薪年假、五险一金等福利；

3、发展空间：表现优秀的员工将有机会获得岗位晋升和职业培训。

振安区图书馆诚邀您的加入，共同为推广阅读文化、提升市民素质贡献力量，我们期待您的到来，一起为读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，请广大有志之士踊跃报名，加入我们的团队，共创美好未来！

联系方式

地址：振安区图书馆人力资源部 联系电话：xxx-xxxx-xxxx 邮箱：【xxxx@xxxxxxxx】（mailto:xxxx@xxxxxxxx） 官方网站：[振安区图书馆官方网站链接]（点击链接可进入官方网站了解更多信息） 办公时间：周一至周五上午9:00-下午5:00