本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 保障措施

在当前经济快速发展的背景下，顺平县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济发展、保障民生福祉的重要使命，为了更好地适应新时代的发展要求，实现县域经济的可持续发展，我们制定了最新的发展规划，本文旨在阐述顺平县人力资源和社会保障局的最新发展规划，明确发展方向和目标，为未来的工作提供指导。

背景分析

（一）经济发展形势分析

当前，我国经济正处于转型升级的关键时期，经济发展面临着诸多挑战和机遇，顺平县作为农业大县，经济发展也面临着转型升级的压力，随着国家对县域经济发展的重视和支持力度不断加大，顺平县经济发展也迎来了新的机遇。

（二）人力资源现状分析

顺平县的人力资源总量较大，但人才结构不够合理，高层次人才短缺，技能人才培养与市场需求之间存在一定差距，随着县域经济的发展，人力资源的需求也在不断增加，对人力资源的开发和利用提出了更高的要求。

（三）社会保障现状分析

顺平县社会保障体系逐步健全，但仍然存在一些问题，社会保障覆盖面不够广泛，部分群众的社会保障需求得不到满足；社会保障管理服务水平有待提高等。

总体目标

顺平县人力资源和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：以经济发展为引领，以人力资源开发为支撑，以社会保障体系建设为保障，推动县域经济可持续发展，具体目标包括：

（一）促进就业创业，实现更加充分的就业

加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，促进劳动力与市场需求的有效对接，鼓励创业创新，优化创业环境，为创业者提供更多支持和服务。

（二）优化人力资源配置，加强人才引进与培养

加强人才引进工作，吸引更多高层次人才来顺平县工作创新，推动校企合作，加强技能人才培养，提高人才培养质量，为县域经济发展提供有力的人才支撑。

（三）健全社会保障体系，提高保障水平

扩大社会保障覆盖面，提高社会保障待遇水平，保障群众基本生活，加强社会保障管理服务水平，提高社会保障制度的公平性和可持续性。

重点任务

（一）加强职业技能培训，促进就业创业

1、建立完善的职业技能培训体系，加强职业技能培训基础设施建设。

2、开展职业技能培训需求调查，根据市场需求和企业需求制定培训计划。

3、加强与企业的合作，推动校企联合培养技能人才。

4、鼓励创业创新，优化创业环境，为创业者提供更多支持和服务。

（二）优化人力资源配置，加强人才引进与培养

1、制定人才引进计划，吸引更多高层次人才来顺平县工作创新。

2、加强与高校、科研机构的合作，推动产学研一体化发展。

3、推动校企合作，加强技能人才培养，提高人才培养质量。

4、建立完善的人才评价机制，激励人才创新创造。

（三）健全社会保障体系，提高保障水平

1、扩大社会保障覆盖面，提高社会保障待遇水平。

2、加强社会保障管理服务水平，提高社会保障制度的公平性和可持续性。

3、加强社会保障信息化建设，提高社会保障服务效率。

4、完善社会救助体系，保障困难群众的基本生活。

保障措施

（一）加强组织领导，落实责任

建立健全组织机构，明确各部门职责，确保各项工作顺利推进。

（二）加强宣传教育，提高意识

加强宣传教育力度，提高全社会对人力资源和社会保障工作的重视程度，通过宣传教育活动，普及人力资源和社会保障知识，提高群众的法律意识和维权意识，同时加强舆论引导力度营造良好的社会氛围促进各项工作顺利开展下去实现县域经济可持续发展目标达成后让人民群众享受到更加优质高效便捷的服务真正实现社会公平正义和共同富裕目标实现全面建设社会主义现代化强国伟大目标贡献出我们的一份力量！\n六、总结

本发展规划是顺平县人力资源和社会保障局在新时代背景下制定的重要战略规划旨在促进县域经济可持续发展保障民生福祉实现全面建设社会主义现代化强国伟大目标我们将按照规划要求认真履行职责努力工作推动顺平县人力资源和社会保障事业不断迈上新的台阶为全县经济社会发展做出更大的贡献！