本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，通州市图书馆为了更好地服务于广大读者，提升服务质量，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本文旨在向广大应聘者详细介绍通州市图书馆的招聘信息及相关内容。

招聘背景

为了适应通州市图书馆的发展需求，提高图书馆服务水平，我们急需引进一批具备专业素养、热爱图书馆事业的人才，此次招聘涉及多个岗位，旨在为广大图书爱好者提供一个展示自我、实现价值的平台。

招聘岗位及要求

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）负责图书馆的日常管理、运营和协调工作；

（3）提高馆藏资源建设水平，优化馆藏结构；

（4）推动图书馆信息化建设，提高服务质量。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具有5年以上图书馆管理经验，具备良好的组织协调能力；

（3）熟悉图书馆信息化建设和现代化管理手段；

（4）具备较强的团队管理和团队建设能力。

2、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）负责解答读者咨询，提供阅读指导；

（3）维护图书馆秩序，保障读者权益。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备较强的责任心和敬业精神。

3、信息技术部主管

岗位职责：

（1）负责图书馆信息化建设和维护工作；

（2）负责图书馆电子资源的采集、整合及管理；

（3）推动图书馆信息技术创新，提高服务效率。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉图书馆信息化建设，具备2年以上相关岗位工作经验；

（3）具备良好的团队协作精神和创新意识。

4、读者活动专员

岗位职责：

（1）负责策划、组织读者活动；

（2）负责读者活动的宣传推广； 岗位要求： （1）具备较强的活动策划和组织能力；（2）具备良好的沟通能力和文字功底；（3）具备较强的责任心和敬业精神。 四、招聘流程 报名方式：请将个人简历发送至通州市图书馆招聘邮箱（）。 资格审查：人力资源部将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。 面试环节：面试包括笔试和面试两部分，主要考察应聘者的专业素养和综合能力。 体检环节：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用。 录用通知：符合要求的应聘者将收到录用通知，办理入职手续后正式成为通州市图书馆的一员。 五、薪酬待遇及福利 通州市图书馆为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据年度绩效考核结果进行调整，员工福利包括五险一金、带薪休假、节日福利等。 六、通州市图书馆始终坚持以读者为中心，致力于提高服务水平，我们诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队，共同为通州市的广大读者提供更优质的服务，欢迎广大应聘者踊跃报名，期待与您共创美好未来！ 七、联系方式 如有疑问，请通过以下方式联系通州市图书馆人力资源部： 联系电话：（请填写联系电话） 邮箱：（请填写招聘邮箱） 地址：（请填写地址） 通州市图书馆期待您的加入！